Gestion
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Souvent négligée, l’intégration a comme raison d’intégrer socialement les nouveaux employés dans l’organisation. Lorsque l’intégration est bien pensée, celle-ci jette les bases d'un succès à long terme pour l'employé et l'employeur.
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Motiver ses collaborateurs à investir des efforts soutenus pour atteindre des résultats remarquables est une compétence essentielle à tout leader. Mais encore faut-il en comprendre tous les leviers.
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Donner l’occasion à vos collaborateurs de développer leur expertise, leur savoir-faire et leur savoir-être doit être une priorité, car il en va de la réussite de votre équipe actuelle – et future.
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Gérer le changement signifie tout mettre en oeuvre pour vaincre les résistances des employés afin qu'un changement soit pleinement adopté. Découvrez les étapes et les outils essentiels pour concrétiser cette nouvelle réalité.
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Que vous dirigiez une petite équipe ou une grande entreprise, cette formation vous fournira les outils pour définir vos objectifs, développer vos stratégies et planifier vos actions, garantissant ainsi le succès et la pérennité de votre organisation.
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Sans un climat de travail positif et des pratiques de collaboration éprouvées, le travail d'équipe ne saurait atteindre l'excellence.
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