Cette formation est conçue pour les esprits ambitieux et passionnés par leur développement, qui veulent transformer leurs apprentissages en actions concrètes. Elle s’adresse particulièrement à ceux qui :
Recherchent des outils concrets pour ancrer durablement le changement dans leur quotidien.
Ont déjà investi dans leur développement et souhaitent maximiser l’impact de leurs nouvelles connaissances.
Veulent dépasser les automatismes qui freinent leur progression, tant sur le plan professionnel que personnel.
Sont prêts à adopter une approche stratégique et scientifique pour mieux comprendre et modifier leurs comportements.
Croient que l’évolution passe par des ajustements subtils mais puissants, plutôt que par des transformations radicales.
Mot de bienvenue & Notes de cours
Introduction à la gestion du changement
Les impacts humains du changement
La stratégie de gestion du changement
La stratégie de communication
Vous et la gestion du changement
Points à retenir
Fondatrice de Mindful Humans et coach exécutive, Ginette allie rigueur analytique et profondeur humaine pour transformer la réflexion stratégique en levier d’impact durable.
Ancienne vice-présidente, directrice générale et membre d’un comité exécutif d'entreprises de grande envergure, elle a évolué au cœur d’environnements exigeants où clarté d’esprit, influence stratégique et prise de décision éclairée sont essentielles.
Portée par une quête de sens, elle explore sans relâche comment nous pensons, décidons et influençons notre environnement. Son approche unique, ancrée dans les neurosciences, la pleine conscience et les compétences stratégiques, va au-delà des modèles théoriques.
Elle guide les leaders vers des décisions alignées, une vision lucide et un leadership authentique, dans un monde où la complexité est la norme.
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